«بررسی بهترین کشور برای مهاجرت پرستاران؛ نگاهی به مهاجرت پرستاران بدون مدرک زبان»

بررسی بهترین کشور برای مهاجرت پرستار

در سال‌های اخیر، سیاست‌های مهاجرتی کشورهای توسعه یافته بر جذب نیروی کار متخصص تمرکز یافته و یکی از پرتقاضاترین حرفه‌ها نیز کادر درمان می‌باشد. حتی اگر بدانیم بهترین کشور برای مهاجرت کجاست شاید ندانیم بهترین کشور برای مهاجرت پرستاران کدام است. برای پاسخ به این سوال باید عوامل مختلفی را در نظر گرفت از جمله درآمد مناسب، شرایط آسان اخذ ویزا، کیفیت زندگی و تسهیلاتی که به پرستاران اختصاص می‌یابد. اگر شما هم مدرک حرفه‌ای و قصد مهاجرت دارید، حتما انتخاب‌ها و سوالات زیادی برایتان وجود دارد؛ مثلا آیا مهاجرت پرستاران بدون مدرک زبان امکان پذیر است؟ در این مقاله تلاش کردیم بهترین کشور برای مهاجرت پرستار را بررسی کنیم و به سوالات شما پاسخ دهیم.

بهترین کشور برای مهاجرت پرستار

بهترین کشور برای مهاجرت پرستاران

برای آن که بتوانیم بهترین کشورها برای پرستاران را مشخص سازیم باید وضعیت عوامل زیر را در آن‌ها بررسی کنیم:

• میزان درآمد
• شرایط آسان مهاجرتی
• تسهیلات پرستاران
  

بر اساس گزارش‌هایی از ویزالایبرری، پولیتزر سنتر، نرس و آکادمیکلی فهرست‌های زیر جمع‌آوری شده است:

از بین سه فهرست بالا در نهایت به لیست زیر خواهیم رسید که در سه یا دو عامل ذکر شده اشتراک دارند:

• کانادا
• استرالیا
• آلمان
• دانمارک
• بریتانیا
• نیوزیلند
  
  

1. مهاجرت پرستاران به کانادا

همانطور که در جدول پیشین مشاهده کردید، کشور کانادا به طور متوسط 75 هزار دلار به پرستاران خود حقوق سالیانه اختصاص می‌دهد اما این رقم برای پرستاران دارای پروانه رسمی تا 80 هزار دلار و پرستاران متخصص تا 100 هزار دلار نیز خواهد رسید. همچنین میزان دستمزد بسته به سطح تجربه و استان انتخابی می‌تواند تفاوت داشته باشد. اما در نهایت چنین درآمدی همراه با خود، کیفیت زندگی و ثبات مالی به همراه خواهد داشت.
به طور کلی در طبقه بندی ملی مشاغل کانادا، سه کد پرستاری وجود دارد:

1. پرستار دارای پروانه کار رسمی (Registered Nurse) یا RN
2. پرستار دارای مجوز کار (Licensed Practical Nurse) یا LPN
3. پرستار متخصص (Nurse Practitioner) یا NP
   

کانادا مسیرهای مهاجرتی ساده‌ای مختص کادر درمان و پرستاران طراحی کرده است. پرستاران می‌توانند از طریق اکسپرس اینتری یا برنامه نامزد‌ استانی برای اقامت دائم کانادا اقدام نمایند. بر اساس سایت رسمی دولت کانادا شرایط مهاجرت پرستاران از طریق این دو برنامه قابل پیگیری است:

کشور کانادا سیستم‌ها و امکانات حمایتی مختلفی برای پرستاران فراهم آورده است. بر اساس مقاله پائول آبراهام، فرصت‌های پیشرفت شغلی، دسترسی به فناوری‌های پیشرفته پزشکی و محیط‌های کاری حمایتی از جمله این سیستم‌ها می‌باشد. همچنین بسیاری از استان‌های کانادا مشوق‌های دیگری مثل تسهیلات جابه‌جایی، حمایت مالی مسکن و برنامه‌های ادغام در جامعه جدید را برای کمک به پرستاران ایجاد کرده‌اند.

2. مهاجرت پرستاران به استرالیا

پرستاران در استرالیا از حقوق رقابتی برخوردارند. متوسط حقوق برای پرستاران 70 هزار دلار است اما این رقم برای پرستار دارای پروانه کار رسمی تا 75 هزار دلار نیز می‌رسد. همچنین بسته به ایالت، سابقه کار و تخصص میزان دستمزد تفاوت خواهد کرد و این درآمد منجر به استاندارد زندگی راحت و امنیت مالی می‌شود.
استرالیا مسیرهای مهاجرت را برای متخصصان خدمات درمانی ساده کرده است. برنامه‌هایی مانند ویزای متخصص مستقل (زیرمجموعه 189) و نامزد متخصص (زیرمجموعه 190) برای تسهیل فرآیند مهاجرت نیروهای متخصص طراحی شده‌اند. بر اساس گزارش پلیکان، راه‌ها و شرایط مهاجرت پرستاران به استرالیا شامل موارد زیر است:

همچنین بر طبق گزارش سایت شغل‌یابی خدمات درمانی استرالیا، این کشور دارای امکانات حمایتی مختلف برای پرستاران است. این امکانات شامل دسترسی به فناوری‌های پیشرفته پزشکی، فرصت پیشرفت شغلی و محیط کاری حمایتی می‌باشد. همچنین بسیاری از تسهیلات خدمات درمانی مثل کمک مالی برای جابه‌جایی، حمایت مالی مسکن و برنامه‌های ادغام با جامعه جدید از مشوق‌های استرالیا برای پرستاران می‌باشد.

3. مهاجرت پرستاران به آلمان

پرستاران در آلمان همانند استرالیا، از حقوق رقابتی برخوردارند. میانگین حقوق پرستاران در آلمان، بسته به عواملی مانند سابقه کاری، مدارک تحصیلی و موقعیت مکانی متفاوت است. به طور کلی میانگین دستمزد سالانه برای یک پرستار دارای پروانه کار بر اساس گزارش سنجش دستمزد، حدود 36.634 یورو می‌باشد. کشور آلمان روند مهاجرت خود را برای نیروی کار خدمات درمانی، به ویژه پرستاران آسان نموده؛ چرا که این کشور با کمبود پرسنل پرستار مواجه است و به همین دلیل سیاست‌هایی را برای تسهیل دریافت ویزای کار و مجوز اقامت برای افراد غیر اتحادیه اروپا اجرا کرده. بر اساس گزارش پرستاری خارج از کشور، راه‌های مهاجرت به آلمان برای پرستاران شامل موارد زیر است:

کشور آلمان مزایا و امکاناتی را به طور خاص برای پرستاران فراهم کرده است. بر اساس گزارش موناش، این امکانات شامل دسترسی به مزایای تامین اجتماعی، فرصت‌هایی برای آموزش بیشتر، پیشرفت شغلی و محیط کاری حمایتی می‌باشد که بر تعادل بین کار و زندگی تاکید دارد.

4. مهاجرت پرستاران به دانمارک

پرستاران در دانمارک از حقوق رقابتی برخوردارند و بر طبق جدولی که در ابتدای مقاله آمده است، این کشور بالاترین دستمزد پرستاری (میانگین حدود 87 هزار دلار) را در کل اروپا دارد. این درآمد همچنین با سیستم رفاه اجتماعی تکمیل می‌گردد و کیفیت زندگی بالایی را تضمین می‌کند.
دانمارک فرایندهایی را برای متخصصان خدمات درمانی جهت مهاجرت طراحی کرده است. براساس گزارش پرستاری خارج از کشور، برای دریافت ویزای کاری دانمارک باید شرایط زیر را داشته باشید:

کشور دانمارک تسهیلات حمایتی مختلفی را برای پرستاران ارائه می‌دهد. فرصت پیشرفت شغلی، تاکید بر تعادل بین کار و زندگی و محیط‌های کاری حمایتی همگی در این سیستم قرار دارند. بر اساس گزارش دنیش، سیستم خدمات درمانی دانمارک به دلیل استاندارد بالای خود و تمرکز بر مراقبت از بیمار شناخته می‌شود و آن را به مقصدی جذاب برای پرستاران بدل کرده است.

5. مهاجرت پرستاران به انگلیس

پرستاران در انگلیس می‌توانند انتظار حقوق رقابتی داشته باشند. دستمزدها بر اساس سابقه کار و تخصص نیز افزایش می‌یابد. خدمات درمان ملی (NHS) مقیاس‌های حقوقی ساختاریافته‌ای ارائه می‌کند و همچنین فرصت‌هایی برای اضافه کاری و کمک هزینه وجود دارد. بر اساس گزارش پرستار، به طور کلی دستمزد پرستاران در بریتانیا بین 37.000 پوند تا 42.000 پوند است.
براساس سایت رسمی دولت انگلستان، این کشور فرآیند مهاجرت برای متخصصان خدمات درمانی را ساده کرده است. ویزای Health and Care Worker به طور خاص برای پرستاران واجد شرایط طراحی شده و گرفتن ویزا و کار در بریتانیا را آسان‌ نموده. این ویزا همچنین مزایایی مانند کاهش هزینه‌ها و سرعت بخشی به فرآیند تصمیم‌گیری دارد. با این ویزا پس از 5 سال می‌توانید برای ILR درخواست دهید که به شما امکان می‌دهد به طور دائم در بریتانیا زندگی و کار کنید.

کشور انگلیس سیستم‌های پشتیبانی مختلفی از جمله فرصت پیشرفت شغلی، دسترسی به آموزش‌های پیشرفته و محیط کار حمایتی را در اختیار پرستاران قرار می‌دهد. NHS همچنین مزایایی مانند طرح‌های بازنشستگی، مرخصی استحقاقی و بیمه درمانی ارائه می‌کند.

6. مهاجرت پرستاران به نیوزیلند

پرستاران در نیوزیلند نیز از حقوق رقابتی برخوردارند. به همین علت متوسط حقوق سالانه یک پرستار دارای پروانه کار رسمی بسته به سابقه کار و تخصص از 54.000 تا 77.000 دلار نیوزیلند متغیر است. بر اساس سایت رسمی دولت نیوزلند این میزان درآمد می‌تواند کیفیت زندگی را به همراه داشته باشد.
این کشور همچنین مسیرهای مهاجرت برای پرستاران را آسان کرده است. بر اساس گزارش پرستار، شما می‌توانید برای گزینه‌های مختلف ویزا، مانند ویزای مقیم دسته‌بندی مهاجر متخصص که مشاغل مورد تقاضا را در اولویت قرار می‌دهد، درخواست دهید. علاوه بر این روند ثبت نام در شورای پرستاری نیوزلند (NCNZ) برای پرستاران بین‌المللی دارای شرایط حمایتی است.

نیوزلند دارای شرایط کاری عالی و سیستم پشتیبانی برای پرستاران است. این سیستم شامل دسترسی به فرصت‌های پیشرفت شغلی و محیط کار حمایتی می‌شود. همچنین بر اساس گزارش پلیکان، خدمات درمانی نیوزلند دارای استانداردهای بالا و تاکید بر مراقبت از بیمار می‌باشد.

مهاجرت پرستاران بدون مدرک زبان

بر اساس شرایط مهاجرتی مختلف، مهاجرت پرستاران به کشورهای یاد شده بدون مدرک زبان امکان‌پذیر نمی‌باشد. چرا که در مشخصه‌های لازم برای نیروی کار متخصص، مدرک زبان یکی از الزامات است. به همین دلیل نیز مهاجرت به کشورهایی که مدرک زبان انگلیسی نیاز دارند (مانند کانادا، استرالیا، بریتانیا و نیوزلند) از دیگر کشورها ساده‌تر است.

جمع‌بندی

در این مقاله تلاش کردیم بر اساس سه عامل مهم درآمد، تسهیلات و راه‌های آسان مهاجرت، بهترین کشور برای مهاجرت پرستاران را مشخص سازیم. هر کشور در یک یا دو عامل ذکر شده نقاط قوت بیشتری دارند و به همین علت انتخاب نهایی باید بر اساس شرایط فردی شما صورت گیرد. اما در نهایت داشتن برخی شرایط برای مهاجرت نیروی متخصص الزامی است. مثلا مهاجرت پرستاران بدون مدرک زبان امکان‌پذیر نمی‌باشد. سام بیات با چند دهه تجربه در حوزه مهاجرت، آماده مشاوره در خصوص انتخاب بهترین کشور برای مهاجرت پرستار و راه‌های مناسب مهاجرتی برای شماست.